Bâtir la confiance, Donner du sens au futur

L’approche que nous proposons est résolument basée sur la responsabilisation.

Seniors et peu nombreux, les conseillers de Stratorg ne remplacent jamais les managers dans leur rôle : au contraire ils les soutiennent pour réussir.

Mais dans une démarche de construction de la confiance où les parties cherchent à cheminer vers un nouvel état qui satisfait tout le monde (un jeu à somme positive disent les théoriciens) il ne suffit pas de vouloir, il faut encore combattre le système et les habitudes qui limitent le bon vouloir des acteurs. Le rôle de "tiers garant" qui se responsabilise pour ne jamais laisser ce système ou ces habitudes reprendre le dessus, ni s'émousser la volonté des acteurs, est capital.

C'est là notre rôle essentiel.